安海省人民议会常务委员会（TH -14）宣布。 Anhui省人民代表大会2025年7月12日第1条支持和标准化新工作形式的发展并保护工人的劳工权利和新工作形式的利益，这些法规是根据相关的行政法律和行政法规以及与该省实际状况结合的。第2条本法规中提到的新工作形式是指收到在线活动的工人，例如互联网平台发行的交货，旅行，运输和护理服务，根据平台要求提供在线合同服务，并获得劳动费。 MITHIS条例中提到的新工作表中工人的劳工权利和利益是指享受平等工作和职业选择，获得社会保险和W的新工作形式的工人的工作和利益Ell -being，要求争论的争论以及法律设定的其他法律和利益权。第3条县级人民的政府应加强领导力，以保护新工作形式的工人的劳工权利和利益，建立和谐有效的沟通机制，倾听平台业务的意见，平台合作平台和新工作问题中的工人，在新的工作问题上，发展和改善和改善政策，政策，政策，政策和政治和企业，并为工作者和企业提供新的工作和权利，并为工作者和保护工作者和保护工作者和保护工作，以及对工作者和保护工作，以及对工作者和保护的工作，以及对工作者和政策和政治和保护。在县级或更高范围内，人力资源和社会保障局负责指导和管理平台业务和合作企业在平台上工作，根据法律使用工人，并参与社会保险等，并在社会上进行安全，安全和安全管理。 t根据法规，根据法规，应在互联网上保护在线汽车司机和公路运输车司机的劳动力和利益方面的劳动力和利益，应在互联网上根据法规来保护劳动力和利益。县级政府政府政府行政管理部门以上或高于县一级的政府部门应在根据法规规定的在线交付在线交付的劳工权利和利益方面做得很好。根据法规，在县一级或高于县级政府政府的业务部门应该做得很好。其他人的相关政府部门在县级别或高于县级的政府部门应尽力保护新工作形式的工人的劳工权利和利益。第4条整个社会应支持企业家精神，改变和创造新工作中的工人RMS，并创建一个社交环境，以关心，尊重和支持新工作形式的工人。具有出色工作成就和其他方面的新形式的新形式得到了符合国家和省级法规的称赞和奖励。 Article 5 The Relevant Departments of the People's Governments at or Above the County Level Shall Establish and improve the joint incentive and punishment mechanism for the protection of workers' rights and interests, improve the comprehensive law enforcement system and mechanism, increase supervision and inspection efforts, promptly accept and Deal with Deal with Deal with Deal with Complaints and complaints involving infringement of labor rights and interests of workers in new employment forms, and interview, warn, and investigate and deal with platform enterprises平台就业是合作的业务，侵犯了新工作形式的工人权利和利益。第六条人类公司URT必须建立并改善连接诉讼和劳工争端的工作系统，并与行政机构，商品工会，劳动力促进机构和 / /或反思的反射协调和合作，并共同促进以新工作形式分配劳动力误解的任务。第7条，人民的采购方应建立并改善与法律管理和劳动工会法律管理有关的工作系统。如果人们的检察官发现相关的部门或单位在履行职责时违反了工人的工作和利益，他们可以通过根据法律提交检察官建议向-Law BRAW部门或部门进行法律管理。第8条工会帮助和指导平台业务和平台合作业务，以标准化工会组织的建立。稳定和改善诸如平等咨询和集体合同之类的系统，并以新工作形式促进工人，以参与平台业务的民主管理和工作平台上的工作平台。工会，平台业务和合作业务在平台上工作，加强了劳动纠纷谈判的避免和解决，并立即与涉及工人的工作和新工作形式的利益进行交流和谈判。如果新就业表格的工人适用于制造仲裁或档案诉讼，则工会将根据法律提供支持和帮助。第9条平台企业和平台就业合作企业应根据法律为工作带来基本责任。如果平台企业采用了与合作社合作的方式，则应澄清必须将其带给合作的工作责任Greement，或签署特殊协议，以保护包括雇主平台在内的新工作表格中的工人劳工权利和利益。如果新工作表格的工人在许多平台，使用合作业务的业务和组织工作任务的平台上工作，则应带来相应的就业责任。第10条如果情况符合建立劳动关系，那么在平台工作上工作的平台业务和平台应根据法律与新P的工人签订劳工合同，并根据法律签订工作，而终止劳动合同是不可避免的，从而销毁其他书面协议，从而破坏工人的权利和利益。第11条如果平台企业或平台就业合作企业不完全满足建立劳动关系的情况，但是平台合作平台与工人进行劳动管理，这是商业平台工作合作平台必须与新工作表格的工人达成书面协议，双方义务。当新工作表登记个人平台帐户或执行工作任务之前，可以终止书面协议。文章12如果工作平台或工作合作平台信任一家运营的人力资源服务机构，以向不完全符合委托企业平台或就业合作企业平台的新工作人员提供人力资源管理服务。三方书面协议不会改变企业应将其带入平台上平台和平台的基本工作职责。第13条的平台企业和工作参与平台应保证工人在平等工作中获得新工作表格的权利，并根据法律选择工作。他们不会非法设定歧视条件，例如性别，种族和年龄，也不会收集拥有来自工人的离子SA支付名称存款，存款或其他因素，而不是通过在多个平台上工作的新工作表格的非法限制。第14条的平台企业和平台就业合作企业企业的工作量和新工作形式的工人的劳动力应由科学家确定，避免劳动过多，并确保以新工作形式的工人身体健康。第15条成立平台公司，工作合作公司和算法服务提供商的建议时，在生成平台分配时，付费形成，付费，付款，工作时间，奖励和罚款工人的权利和新工作形式的利益。第16条平台企业和平台就业合作企业应根据行业的特征和实际业务状况制定评估方法，合理设置佣金比率，并为新工作和整个工作时间支付劳动费用。ORMS。平台业务和平台合作业务不应设置评估指标，以违反新工作形式的工人劳动权利和利益。鼓励工作平台和工作平台上的企业建立奖励步骤和补贴，以增加新工作形式的工人的劳动薪水，以在恶劣的天气，夜晚等。第17条平台企业和平台NG平台企业平台应根据法规对新工作形式的工人进行职业技能培训。县级或其相关部门的人民政府支持员工合作的平台以及符合根据法规执行技能级别认证要求的业务合作业务。县级或高于县级及其相关部门的政府应为合格的Platfo提供职业技能培训的补贴RM企业，平台合作业务和新工人的工作表格符合法规。第18条平台企业和平台就业合作企业应实施劳动和健康责任系统，Mapromote和改善安全与卫生系统，为新工作表的工人提供健康安全和健康教育，并根据情况进行心理建议。使用合作业务的平台和平台业务应根据分销，旅行，运输，家庭服务等的需求来查看工人的资格证书。平台和平台合作业务上的业务应根据法规制定和改善紧急计划，并改善紧急计划，并改善紧急计划，并进行培训和教育和紧急演习；在紧急情况和恶劣天气等特殊事件中，应使用语音信号和暂停订单来防止生产安全事故。第19条平台企业和平台就业合作企业应为符合根据法律建立劳资关系的新工作表格支付社会保险费。未完全满足建立劳动关系事件的新工作表格的工人可能已经能够选择根据法规，在家庭注册，工作场所或住宅区的基本养老金保险和基本医疗保险中，作为法规的灵活工作人员。鼓励平台企业和平台就业合作企业参与与建立劳资关系或购买商业保险的个人事故保险，雇主责任保险等不完全一致的新就业表格的补充与工作相关的伤害保险。新就业形式的工人的上国伤害保护系统，并促进符合保险范围条件的新就业形式的工人。第20条：遇到突然，紧急和临时事件的新事物，以行业的形式造成了主要的生活工人遇到严重困难，应根据社会法律和法规提供临时的援助。第21条平台企业和协作平台应建立并改善新工作形式和离线沟通渠道的工人的上诉机制，并立即组织和处理新工作表格的工人的投诉。平台业务与合作业务平台应建立并改善客户投诉机制，立即调查和证明客户投诉，确定恶意投诉，并客观，客观地公平地将其持有。第22条如果机构，团体，企业，机构，住宅社区服务等有条件，它们必须为新工人的工作形式提供舒适，以提供门户到门服务和临时停车运输工具。第23条如果任何违反行政规定，法律和法规的法案受到罚款，则必须遵守规定；如果犯罪造成犯罪，则必须根据法律承担刑事责任。第24条这些规定应于2025年9月1日进行。